Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw w dniu 14 stycznia 2022r. i wchodzi w życie z dniem 29 stycznia 2022 r.
Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele
6 państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:
- wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
- wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.
- osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe (wiza nr 21);
- osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy
o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; - beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej
i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.
Oświadczenia złożone przed wskazaną datą będą procedowane na podstawie dotychczasowych przepisów.
Jednocześnie informujemy, że systemy teleinformatyczne oraz formularze zostaną dostosowane do zmian prawnych z chwilą wejścia w życie ustawy.
Przepisy dotyczące uzyskania zezwolenia na prace sezonową nie uległy zmianie.
