Nabór wniosków z KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie ogłasza nabór wniosków pracodawców o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne. Wnioski należy składać w wersji papierowej do 7 listopada 2024 roku, w siedzibie PUP Krotoszyn. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy spełniający priorytety ustalone na rok 2024.

Wsparcie przyznawane będzie przede wszystkim pracodawcom, których wnioski spełniają priorytety rezerwy KFS, takie jak kształcenie pracowników Centrów Integracji Społecznej czy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wytypowane obszary wymagające szczególnego wsparcia w szkoleniach obejmują przetwórstwo przemysłowe, budownictwo i transport. Dodatkowe priorytety limitu podstawowego obejmują wsparcie dla osób powracających na rynek pracy i seniorów.

Urząd uwzględni zgodność działań z priorytetami KFS, potrzeby rynku pracy oraz jakość usług przy rozpatrywaniu wniosków. Koszty mogą wynieść maksymalnie 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika rocznie. Ważne jest, aby wnioski były kompletne, a kolejność ich wpływu nie będzie uwzględniana w ocenie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS_2024.pdf:

    Załącznik zawiera formularz wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania zgodności wnioskowanych działań z ustalonymi priorytetami na rok 2024 oraz szczegółowe informacje dotyczące danych wnioskodawcy i planowanych działań kształcenia.

  • (13)Wzór oferty cenowej.pdf:

    Załącznik przedstawia wzór oferty cenowej dla usługi kształcenia ustawicznego, zawierający informacje o nazwie szkolenia, realizatorze oraz szczegółach oferty. Kluczowym punktem jest wymóg dołączenia dokumentów potwierdzających kompetencje uczestników oraz szczegółowe informacje dotyczące ceny i planu realizacji kursu.

  • (12)zal. nr 1 do wniosku-uzasadnienie wyboru realizatora kształcenia.pdf:

    Załącznik przedstawia wymagania dotyczące uzasadnienia wyboru realizatora kształcenia ustawicznego przez pracodawcę w kontekście dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym elementem jest potrzeba dostarczenia co najmniej dwóch ofert kształcenia obejmujących określone informacje, co ma na celu zapewnienie konkurencyjności usług edukacyjnych na rynku.

  • (12)zał. nr 2 do wniosku - oświadczenie pracodawcy.pdf:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe punkty oświadczenia dotyczą statusu pracodawcy, zaległości w wypłatach, karalności oraz zgodności z regulacjami prawa pracy i funduszy szkoleniowych.

  • zał. nr 3 do wniosku oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis.pdf:

    Załącznik nr 3 do wniosku oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis dotyczy informacji dotyczących otrzymanej pomocy w trzech wcześniejszych latach oraz danych identyfikacyjnych podmiotu. Kluczowym punktem jest potwierdzenie zgodności informacji zawartych w oświadczeniu z rzeczywistością oraz odniesienie do przepisów prawnych związanych z pomocą de minimis.

  • zał. nr 4 do wniosku - oświadczenie pracodawcy dot. priorytetów MRPiPS w 2024.pdf:

    Załącznik nr 4 do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia priorytetów MRPiPS. Kluczowym punktem jest wymóg udokumentowania, iż kształcenie wiąże się z określonymi priorytetami i potrzebami rynku pracy, co musi być potwierdzone odpowiednimi dowodami i danymi.

  • (2)zał. nr 5 do wniosku - oświadczenie wnioskodawcy (pracodawcy) o spełnieniu priorytetów tzw. rezerwy KFS w roku 2023.pdf:

    Załącznik nr 5 zawiera oświadczenie wnioskodawcy ubiegającego się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Kluczowym punktem jest zobowiązanie wnioskodawcy do spełnienia co najmniej jednego z priorytetów rezerwy KFS, co jest niezbędne do otrzymania dofinansowania.

  • Zał. nr 6 - Oświadczenie_zamówienie publiczne- zał. nr 6.pdf:

    Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie organizatora kształcenia lub instytucji szkoleniowej dotyczące wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie braku przesłanek do wykluczenia, zgodnie z zapisami ustawy o przeciwdziałaniu wspieraniu agresji na Ukrainę oraz przepisów dotyczących zamówień publicznych.

  • Zał. nr 7 -Formularz nowy.pdf:

    Załącznik zawiera formularz dotyczący różnych kwestii, wypełniony odpowiedziami "tak" lub "nie". Kluczowym punktem jest to, że formularz jest przeznaczony do zbierania informacji w sposób uporządkowany i strukturalny.

  • (1)Procedura KFS_2024.pdf:

    Załącznik dotyczy procedury przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie. Kluczowym punktem jest określenie zasad przyznawania dofinansowania na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, w tym warunki składania wniosków oraz wymagane dokumenty.

  • zał. nr 3 do procedury - kryteria coeny wniosku.pdf:

    Załącznik nr 3 do Procedury opisuje kryteria oceny wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Kluczowe informacje dotyczą ogólnych priorytetów na rok 2024 oraz szczegółowego procesu oceny wniosków, w tym wymagań formalnych i kryteriów punktowych.

  • (2)zał nr 4 do procedury -2024.pdf:

    Załącznik nr 4 do procedury o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego określa priorytety wydatkowania środków KFS na 2024 rok. Kluczowe punkty obejmują wsparcie w obszarze kształcenia ustawicznego w związku z nowymi technologiami, deficytowymi zawodami oraz umiejętnościami cyfrowymi, a także pomoc dla grup szczególnie narażonych na trudności na rynku pracy.

  • BAROMETR_ZAWODOW_powiat_krotoszynski_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie krotoszyńskim na rok 2024, zrealizowaną na podstawie badań wśród ekspertów. Kluczowym punktem jest wszechstronność przewidywanych zawodów, co sugeruje zmieniające się uwarunkowania rynku pracy.

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_wielkopolskie_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie wielkopolskim na rok 2024, opracowaną na podstawie ankiet wśród ekspertów. Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów, w których przewiduje się zwiększone zapotrzebowanie w nadchodzących latach, co może wpłynąć na kierunki rozwoju edukacji i rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie
ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Termin składania wniosków:
07.11.2024 r. w godz. od 700 do 1400
Miejsce składania wniosków:
Wnioski należy składać w wersji papierowej w opisanej kopercie z napisem „Nabór KFS"
do siedziby PUP Krotoszyn:
ul. Rawicka 7B, 63-700 Krotoszyn, pokój nr 5 (sekretariat)
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy Pracodawcy
spełniający co najmniej jeden z priorytetów ustalonych na rok 2024.

W pierwszej kolejności wsparcie zostanie przyznane Pracodawcom, których wnioski spełniają co najmniej jeden z priorytetów rezerwy KFS.

Priorytety tzw. rezerwy KFS:
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Na podstawie:
-„REGIONALNEJ STRATEGII INNOWACJI DLA WIELKOPOLSKI 2030 (RIS 20230)", opracowanej przez Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu (grudzień 2020, s. 64-66) oraz
- zweryfikowanej w oparciu o aktualne dane statyczne dotyczące zapotrzebowania na zawody i specjalności zgłoszone w ofertach pracy zał. nr 1 do sprawozdania MRiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodu i specjalności za 1 półrocze 2024 r.,
jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu wyłoniono:
 
  1. Przetwórstwo przemysłowe
Sekcja C, działy 10-33
  1. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
Sekcja D, dział 35
  1. Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją
Sekcja E, działy 36-38
  1. Budownictwo
Sekcja F, działy 41-43
  1. Transport i gospodarka magazynowa
Sekcja H, działy 49-53
  1. Pozostała działalność usługowa
Sekcja S, dział 95
 
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) odpowiedniego kodu PKD

Priorytety tzw. limitu podstawowego:
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 Zasady przyznawania wsparcia:
Przy rozpatrywaniu wniosków urząd będzie brał pod uwagę następujące elementy:
  • zgodność dofinansowywanych działań z priorytetami wydatkowania KFS,
  • potrzeby lokalnego rynku pracy,
  • koszty usługi w relacji do kosztów podobnych usług na rynku co oznacza, że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego realizatora z uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert,
  • posiadanie przez wybranego realizatora usługi certyfikatów jakości i uprawnień do prowadzenia działalności pozaszkolnej,
  • plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia pracowników objętych wsparciem,
  • ograniczenie finansowe w postaci pozostających do dyspozycji starosty limitów środków KFS.
Środki będą przyznawane zgodnie z Procedurą określającą zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Koszt wydatkowania środków KFS na jednego uczestnika w ciągu roku kalendarzowego
nie może przekroczyć kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia.

 
KOLEJNOŚĆ WPŁYWU NIE BĘDZIE UWZGLĘDNIANA PRZY OCENIE WNIOSKU!!!
ROZPATRYWANE BĘDĄ TYLKO KOMPLETNE WNIOSKI, ZAWIERAJĄCE WSZYSTKIE WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI!
 
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu