Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie

W pierwszej kolejności wsparcie zostanie przyznane Pracodawcom, których wnioski spełniają co najmniej jeden z priorytetów rezerwy KFS.

Priorytety tzw. rezerwy KFS:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Na podstawie:
-„REGIONALNEJ STRATEGII INNOWACJI DLA WIELKOPOLSKI 2030 (RIS 20230)", opracowanej przez Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu (grudzień 2020, s. 64-66) oraz
- zweryfikowanej w oparciu o aktualne dane statyczne dotyczące zapotrzebowania na zawody i specjalności zgłoszone w ofertach pracy zał. nr 1 do sprawozdania MRiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodu i specjalności za 1 półrocze 2024 r.,
jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu wyłoniono:
 

1. Przetwórstwo przemysłowe

Sekcja C, działy 10-33

2. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych

Sekcja D, dział 35

3. Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją

Sekcja E, działy 36-38

4. Budownictwo

Sekcja F, działy 41-43

5. Transport i gospodarka magazynowa

Sekcja H, działy 49-53

6. Pozostała działalność usługowa

Sekcja S, dział 95
 
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) odpowiedniego kodu PKD

Priorytety tzw. limitu podstawowego:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

 Zasady przyznawania wsparcia:
Przy rozpatrywaniu wniosków urząd będzie brał pod uwagę następujące elementy:

• zgodność dofinansowywanych działań z priorytetami wydatkowania KFS,
• potrzeby lokalnego rynku pracy,
• koszty usługi w relacji do kosztów podobnych usług na rynku co oznacza, że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego realizatora z uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert,
• posiadanie przez wybranego realizatora usługi certyfikatów jakości i uprawnień do prowadzenia działalności pozaszkolnej,
• plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia pracowników objętych wsparciem,
• ograniczenie finansowe w postaci pozostających do dyspozycji starosty limitów środków KFS.

Środki będą przyznawane zgodnie z Procedurą określającą zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Koszt wydatkowania środków KFS na jednego uczestnika w ciągu roku kalendarzowego
nie może przekroczyć kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia.
 
KOLEJNOŚĆ WPŁYWU NIE BĘDZIE UWZGLĘDNIANA PRZY OCENIE WNIOSKU!!!
ROZPATRYWANE BĘDĄ TYLKO KOMPLETNE WNIOSKI, ZAWIERAJĄCE WSZYSTKIE WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI!