- 12 000 zł, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz pełniący terytorialną służbę wojsko w ą lub będący w aktywnej rezerwie, pełni tę służbę nieprzerwanie przez co najmniej 1 rok;
- 15 000 zł, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej/ żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową służbę w aktywnej rezerwie;
- 18 000 zł, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej/ żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową/ służbę w aktywnej rezerwie;
- 21 000 zł, jeżeli zatrudniony w ram ach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej/żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową/ służbę w aktywnej rezerwie;
- 24 000 zł, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej/żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową/ służbę w aktywnej rezerwie.
Wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy - Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie
Ustawa z dnia 1 października 2024 r. wprowadzająca ulgi podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Aktywnej Rezerwy oraz Wojsk Obrony Terytorialnej weszła w życie 12 listopada. Przedsiębiorcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania kwoty uzależnione od długości służby żołnierza. Dla żołnierza pełniącego terytorialną służbę wojskową przez co najmniej 1 rok przewidziano ulgę w wysokości 12 000 zł.
Po 2 latach służby ulga wzrasta do 15 000 zł. Przy 3 latach nieprzerwanej służby kwota ta wynosi 18 000 zł. Dla 4-letniego zatrudnienia ulga wynosi 21 000 zł.
Po 5 latach służby przedsiębiorca może odliczyć 24 000 zł. Szczegółowe warunki oraz zasady korzystania z ulg przedstawione są w dodatkowych materiałach. Ustawa ma na celu wsparcie przedsiębiorców oraz zachęcenie do zatrudniania żołnierzy rezerwy.
